經(jīng)過半年的崗位練兵，年輕紀檢干部王剛已經(jīng)能獨立梳理案件證據(jù)鏈了，而剛入職時他連談話提綱都不會寫。這是張掖市甘州區(qū)紀委監(jiān)委加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的有力實踐。

　　今年，區(qū)紀委監(jiān)委出臺紀檢監(jiān)察干部崗位練兵三年計劃，以實戰(zhàn)為導向搭建干部成長平臺，推動干部隊伍能力素質與辦案質效雙提升。

　　區(qū)紀委監(jiān)委以“師徒結對礪精兵”活動為抓手，采取老帶新、強帶弱、熟帶生模式，組織30名室組負責人、業(yè)務骨干與年輕干部、新調整干部結成幫帶對子，量身定制個性化培養(yǎng)計劃，通過手把手教流程、面對面講法規(guī)、實打實練技能、一對一評成效，確保傳出知識、幫出成長、帶出骨干、激發(fā)活力。截至目前，累計安排12名機關干部、15名派駐機構干部輪崗實訓。

　　“在具體案件查辦中學到的知識技能比書本上學來的更深刻。”參與專案的紀檢干部安占奎說。

　　區(qū)紀委監(jiān)委注重在實戰(zhàn)中培養(yǎng)歷練干部，安排年輕干部、新進干部參與專案辦理，以一案帶一批，推動“新兵”向“精兵”轉化。此外，通過跟班審案、以審代訓方式，分批次組織新進干部、基層紀檢專干參與案件審理工作，通過案件審核、質量評查、典型案例研討、交叉評查等，幫助全面掌握紀法適用、證據(jù)審查、程序把控等業(yè)務，提升依規(guī)依紀依法履職能力。（供稿 楊潔 編輯 毛玉煜）